内江市委组织部出台“两化”互动、统筹城乡总体战略实施意见

为全面贯彻落实全市深入实施“两化”互动、统筹城乡发展战略工作会议精神，充分发挥组织部门的职能作用，近日，市委组织部召开部务会专题研究并提出《关于为深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略提供组织保证和人才支撑的实施意见》。

　　注重“两个领会”，切实增强深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略的紧迫感、责任感和使命感

　　领会会议重大意义。会议站在新的历史起点上，对全市深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略作出了安排部署，为开启内江改革开放和现代化建设新局面指明了方向，也为组织工作围绕中心、服务大局指明了方向。全市组织系统和广大组工干部要充分认识会议的重大意义，认真学习、准确把握其精神实质，切实增强紧迫感、责任感和使命感，为推动内江加快发展、跨越发展、又好又快发展作出新的更大贡献。

　　领会会议精神实质。会议明确了“两化”互动、统筹城乡的科学内涵、基本原则和目标任务，特别强调要着力做强“五大产业基地”、加快“五新建设”、实施“五个集中”、推进“五个一体化”、强化“五项改革”，重塑内江经济发展版图。全市组织系统和广大组工干部要深刻把握这一目标定位，在主动顺应发展大势中破解难题、增添动力、创造优势，努力使组织工作与深入实施总体战略在目标定位上相一致、在内在要求上相协调、在关键之举上相呼应、在工作突破口上相衔接。

  　坚持“三个竭力”，不断提升组织工作服务“两化”互动、统筹城乡总体战略的能力水平

　　竭力融入中心、服务大局。深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略，既体现科学发展观的要求，又反映广大群众的愿望。全市组织系统要把思想和行动统一到市委的部署要求上来，切实做到市委有要求，组织系统率先行动。要更加自觉地融入中心大局，深度介入加快发展，将组织工作的触觉延伸到深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略的全过程，切实做到党委的中心工作部署到哪里、推进到哪里，组织工作就迅速跟进到哪里、保障到哪里，努力把最优秀的干部选派到发展主战场，把人才引进到发展主战场，把党组织和党员作用发挥在发展主战场。

　　竭力崇尚实干、求真务实。深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略，是一项关系全局和长远的重大工作。全市组织系统要牢固树立真抓实干、落实有功的理念，大力鼓励多干抓落实的事，大力褒扬善于抓落实的人，切实把为实施“两化”互动、统筹城乡总体战略提供组织保证的各项工作落到基层、落到实处，实实在在地做一些党委满意、干部满意和群众满意的事。要大兴求真务实、雷厉风行的作风，在关键时期、关键环节、关键问题上坚持实事求是，敢讲话、讲真话，出实招、办实事，切实做到当日事当日毕，执行坚定、反应快速。

　　竭力开拓创新、争创一流。推动组织工作改革创新，根本是要围绕中心大局创新、立足市情实情创新。全市组织系统要按照会议要求，找准为深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略提供组织保证的切入点和着力点，更加负责地选干部、配班子，更加有力地聚人才、建队伍，更加扎实地强基层、打基础，努力把组织资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展活力，以组织工作的新举措来推进“两化”互动、统筹城乡发展战略的深入实施，以“两化”互动、统筹城乡的新发展来检验组织工作的新成效。

　　突出“四大重点”，着力提供深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略的组织保证

　　着力建强推进“两化”互动、统筹城乡发展的干部队伍。各级领导班子和领导干部是推进“两化”互动、统筹城乡发展最重要的骨干力量。要优先配强配好推进“五新建设”、“五大产业基地”、“五个集中”、“五个一体化”、“五项改革”的班子和干部，把最优秀的干部集中到推进“两化”互动、统筹城乡发展的主战场上来。要以“领导班子思想能力建设年”为载体，着力加强换届后领导干部的党性、能力、作风和民主集中制建设。要进一步加大“两化”互动、统筹城乡专题培训，卓有成效地培训直接从事“两化”互动、统筹城乡的“操盘手”。要坚定不移地推进干部人事制度改革，健全完善推进“两化”互动、统筹城乡发展的考核评价指标体系，建立重大事项报告和跟踪考核制度，切实把推进“两化”互动、统筹城乡发展的成效作为领导班子政绩考核的重要内容和干部调整、奖惩的重要依据。

　　着力聚集推进“两化”互动、统筹城乡发展的优秀人才。人才资源是推进“两化”互动、统筹城乡发展的关键性因素。要紧扣内江发展大局，依托“五新建设”、“五大产业基地”等搭建人才发展平台。要大力实施“人才兴市”重点工程，推动人才向“五新建设”、“五个组团指挥部”、“五个重点乡镇”、“五大重要园区”集中。要大力实施“千名紧缺高层次人才进内江”计划、“创业人才助飞”计划、“人才项目牵手”计划、“实用人才青蓝”计划。要进一步创新人才工作方法，做实基础工作，强化人才培育，优化人才使用，扩大人才交流，创新人才激励机制，多渠道激发人才创造活力。要着力优化人才发展环境，落实人才政策，强化示范引领，改善生活环境，搞好人才服务，加强人才宣传。

　　着力夯实推进“两化”互动、统筹城乡发展的组织基础。基层党组织是推进“两化”互动、统筹城乡发展的根本保证和重要基础。要大力实施“党建品牌培塑”工程，以“基层组织建设年”为契机，深化“提升行动”、“惠民行动”、“先锋行动”、“拓展行动”、“头雁行动”、“培元行动”、“关爱行动”和“保障行动”，全面推进各领域基层党组织建设。特别要创新开展“三分类三升级”活动，进一步细化、完善分类标准，严格分类定级，制定个性化转化升级方案，开展承诺践诺活动，深入实施“旗帜·提升·转化”工程。

　　着力激发推进“两化”互动、统筹城乡发展的强大动力。创先争优当前最大的战场是推进“两化”互动、统筹城乡发展战略。要紧扣我市“十二五”发展主题和主线，紧扣贯彻落实省第十次党代会和市委六届三次全会精神，动员全市基层党组织和广大党员在深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略的实践中创先争优。要深化“两诺两评”活动，深入开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”“三亮三比三评”活动，继续深化“挂包帮”活动。

     争当“五个表率”，努力在深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略的实践中建功立业

　　争当政治坚定的表率。全市组工干部要自觉坚定正确的政治方向、政治立场，在深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略的实践中找准位置、明确方向、真抓实干、主动作为，凡是市委、市政府部署的工作、明确的事情，凡是组织部门职责范围内的事情，都要坚定不移地执行，不犹豫、不争议、不推脱，说了就算、定了就干，干就干好。

　　争当学以致用的表率。全市组工干部要勇于投身推进“两化”互动、统筹城乡发展这一最大的实践，努力把学与思、知与行结合起来，以实际行动争当推进“两化”互动、统筹城乡发展的生力军。要认真研究组织工作融入中心、服务大局的规律，增强组织工作的系统性、预见性和实效性，切实把学习的体会与收获，转化为谋划和推进工作的新思路、新举措、新本领。

　　争当敬业奉献的表率。全市组工干部要把对党和人民，对事业的无限忠诚，具体表现在敬业奉献上，在推进“两化”互动、统筹城乡发展的实践中任劳任怨，恪尽职守，始终保持用心谋事、用情做事、用力成事和精细化、精致化、精品化“三用三精”的精神状态，谋事时用心思考、精心谋划，做事时满怀深情、充满激情，成事时千方百计、竭尽全力，始终重视小事、关注细节，精益求精、创出精品。

　　争当心系群众的表率。全市组工干部要坚持以人为本，尊重人、爱护人、服务人，满腔热忱地、最大限度地做好关心党员、干部和人才的工作，当好他们的知心人、贴心人和暖心人。要带着对党和人民的深厚感情做事，面向基层转变作风，走出机关、走进基层，帮助基层解决实际困难，密切党群干群关系，使党员干部感受到组织的关怀和温暖。

　　争当严于律己的表率。全市组工干部要自觉提升精神境界，培养高尚情操，讲操守重品行，增强自律能力。要坚决守住党纪国法的红线、廉洁从政的防线、道德操守的底线，处处检点得失，时时修正言行，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要注重培养健康的生活情趣，致力追求知识水平的提升、追求人格道德的完善、追求心灵的平衡和谐。(内江日报)