青川县：党建惠民聚人心 生态产业促发展

　　加强班子建设管好干部队伍

　　推行干部岗位责任清单。结合干部职工岗位和分管负责工作建立岗位责任清单，每位干部职工年初拟定全年学习工作具体目标任务，明确创新和亮点工作，不断加强退二线干部的日常管理，增强了年轻干部实践能力，5年来共培养推荐科级领导干部7人，调整配强村（社区）“两委”干部6人，培养村级年轻后备干部10人。全镇先后做出创新阳光村务等亮点工作6个，深受市县好评。

　　建立“周一夜学”制度。在每周一晚上19点至20点半，由镇党委委员进行轮流领学，组织全体镇村（社区）干部、第一书记、党员学习十九大报告原文、聆听讲话、观看视频，真正把大家的思想和行动统一到中央、省、市、县委的决策部署上来。去年以来，全镇开展集中学习32场次，参与学习620余人次，撰写心得体会46篇。

　　强化党风廉政教育。开展作风建设“大整治”行动，针对招商引资、脱贫攻坚、为民服务等5个领域进行作风建设全覆盖检查，找出干部职工存在的具体问题8个，警示约谈镇、村（社区）干部职工12人次，专题谈心谈话180余人次，控制风险点20余个。

　　脱贫攻坚成效明显。坚持超前谋划脱贫攻坚工作，将2个贫困村达标的“一低五有”和151户贫困户退出的“一超六有”要求细化分解，从2016年开始集中攻坚全面冲刺。建立“马鹿镇脱贫攻坚智慧云管理平台”，适时动态更新贫困村、贫困户达标现状，实现脱贫攻坚全面提速。同时在镇机关干部职工中推行户办项目及产业“一对一、一包一、一帮一”活动，2017年实现镇内所有贫困户户办项目全部达标，在当年脱贫攻坚省级考核中得到好评。镇党委书记坚持躬身实践示范引领，带头挂联省定贫困村衡柏村，对联系户先后赠送家电、家具、被套、衣物等物资，去年以来，全覆盖走访贫困户达200余家以上，面对面解决群众具体困难172件次。

　　产业发展初具规模。抓住湖州对口马鹿镇产业后续援建机会，组织干部主动到湖州学习考察，援建大棚实现成功转型，从2016年起，建成马鹿镇羊肚菌产业基地216亩，带动农户48户，直接带动增收4000元以上。把农村优势产业发展与村级集体经济结合起来，省定贫困村衡柏村股份经济联合社与引进的村内企业山泉水厂合作，签订“3点水”青川片区销售独家代理，年内可实现村集体收入100万元。同时，全镇新发展油牡丹500余亩，建立示范基地2个，带动贫困群众分散种植300余亩。

　　项目投资不断扩大。按照“引项目、建工厂、搞加工、创品牌”思路，引进青川燕巢农业开发有限公司，投资7000万元，在衡柏村建成年产6万吨山泉水厂和300亩油牡丹种植示范园，创立的“3点水”自主品牌已投产上市，2017年项目投资为全县36个乡镇之首。2018年一季度完成项目入库总投资5698万元，完成项目投资“开门红”任务的352.9%。近期，成功招商引进“牡丹小镇”农旅项目1个，500亩中药材种植项目1个，预计投入将超过5000万元。

　　树立工作目标真情为民服务

　　创新“阳光村务”。建立“1+7”政务微信群，设立“青川县马鹿镇人民政府”政务微信公众号，在7个村（社区）分别设立政务村务微信公众号，开辟阳光村（居）务板块，对惠民政策、项目工程、财务收支和脱贫攻坚等工作的决策、进展过程、结果等公开，接受基层党员干部群众常态监督，并在全县推广。

　　推行“一线接访”。创新“六个一线”工作法，即收集诉求在一线、发现问题在一线、寻找措施在一线、调解纠纷在一线、解决问题在一线、总结经验在一线。全镇建立一线接访工作组3个，每年收集基层群众诉求60个以上，问题解决满意率达98.7%，受到基层党员干部群众广泛赞同。

　　直面“陈年老账”。敢于面对矛盾，用心用情做实群众工作，坚持每年为基层群众办10件具体的实事好事。先后解决过河难、行路难、过桥难、用电难、用气难等问题40余件次，5年来共化解历史遗留问题35件次，遗留问题化解率达98.4%，赢得了群众的良好口碑。