功夫在“平时”而非“评时”

　　大多数单位或部门，有忙的时候，也有不忙的时候，在不忙的时候，把一些工作好好梳理一下，哪用得着突击检查时“临时抱佛脚”呢？突击出来的资料与平时静下心来做的资料相比，质量肯定要差一些，倘若有一些错误没有被及时发现，就为日后工作埋下了隐患。最关键的是，这种“临时抱佛脚”的工作态度，会让干部养成懒散的工作作风，造成干部办事效率不高，责任意识减弱。

　　要解决这个问题，必须要弄明白产生这个问题的原因。笔者认为，有工作态度的原因。一些同志平时工作责任心不强，对待工作大而化之，做事看心情，想做就做，不想做就放着，认为自己不评优、不任职，工作不用那么积极、认真。有不顾单位大局的原因。一些同志认为自己平时要是做好了，一到别人要补资料的时候还要帮着其他平时懒散的同志做资料，与其如此还不如自己平时轻松点，隔三差五加班补资料，还能挣点表现。有侥幸心理作祟的原因。一些同志觉得如果不来检查，自己就白花力气了，来检查了也有时间补资料，所以平时能不做就不做。有工作统筹协调能力不足的原因。有些同志干工作没有章法，眉毛胡子一把抓，不分轻重缓急，不知道抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，每逢检查拿不出资料就找领导，就让领导派人手搞突击……凡此种种，不一而论。

　　量变才能引起质变。工作成果的取得是靠平时的积累和付出，平时出力，“评时”才能出彩。只要平时严格执行有关规定，扎实做好工作，无论上级或监管部门何时来检查都能从容应对。在检查中，自己的工作得到认可固然值得高兴，一些小问题被指出来，也不用灰心，因为它能帮助单位或个人修正不足，以此促进工作向着健康的方向发展。如果各级都能坚持以实事求是的工作常态迎接检查，那么就能有效避免平时不努力，“评时”下“苦功”的不良作风，以检验促进自己的工作。要做到这一点，就要求基层干部要经常打扫自己头脑里的“灰尘”，不驰于空想，不骛于虚声，端正对待检查的态度。

　　政贵有恒，治须有常。越往后，干部的担子越重、工作越多，不仅需要干部增强能力，而且需要干部踏石留印，抓铁有痕，注重抓常、抓长。党员干部只有在工作中能静下心来思考问题、涵养过硬的本领、不耍小聪明、不出歪点子，才能在关键时候驾轻就熟、举重若轻。养成平时多用功的工作习惯，摈弃“评时抱佛脚”的不实作风，进而绷紧责任之弦，培养抓工作一抓到底的决心，如此才能在工作中游刃有余。